妇女工作13年被公司辞退，如何处理？

妇女被辞退未获赔偿，可依法维权。依据《劳动合同法》，被无故辞退有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。
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妇女被辞退未获赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商，不成则依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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被辞退未赔偿，可这样处理：1.协商：与用人单位沟通，表达诉求，争取赔偿。2.调解：若协商无果，向调解组织申请，寻求第三方协助解决。3.仲裁：调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。