遭遇老师差别对待学生，应该如何举报？

可向学校管理层或教育部门举报老师差别对待。分析：老师差别对待学生涉嫌违反教育公平原则及师德规范，侵犯了学生平等受教育的权利。学生或家长有权向学校管理层反映，要求调查处理；若学校处理不当，还可向教育部门或相关监督机构举报，以维护学生合法权益。提醒：若差别对待导致学生心理健康受损或学习成绩明显下降，表明问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理老师差别对待学生的问题，常见方式有：一是向学校管理层提交书面举报材料，要求调查并给出处理意见；二是若学校内部处理不满意，可向教育部门投诉，申请介入调查；三是若涉及严重违法行为，如歧视、体罚等，可考虑报警或向法院提起诉讼。选择建议：根据问题的严重程度和学校的处理态度来选择处理方式。若问题较轻，可先尝试校内解决；若学校处理不力或问题严重，应及时向教育部门或法律机构求助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.校内举报：收集证据（如聊天记录、录音、视频等），撰写详细举报信，明确指出差别对待的具体行为、时间、地点及影响，提交给学校管理层，并要求回复处理结果。2.教育部门投诉：若校内处理无果，可向教育部门提交投诉材料，附上校内举报及处理情况的说明，请求教育部门介入调查并给予公正处理。3.法律途径：若涉及严重违法行为，如人身伤害、名誉损害等，应收集充分证据，咨询专业律师，考虑报警或向法院提起诉讼，依法追究相关责任人的法律责任。同时，注意保护自身安全和隐私，避免遭受二次伤害。