醉驾被开除后，是否还有机会在原单位工作？

醉驾被开除后回原单位工作机会小。醉驾非法定开除情形，但单位有规定则可解除劳动合同。《劳动合同法》支持单位依法管理。若醉驾造成严重后果，可能影响职业生涯。
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醉驾被开除后，想回原单位可尝试协商。处理方式有：与单位沟通表达诚意，或寻求法律途径维权。若单位规定严格，协商难度大，需考虑其他就业机会。
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醉驾被开除回原单位难。1.可尝试与单位领导沟通，了解是否有挽回余地，表达改正决心。2.若单位拒绝，考虑劳动仲裁或诉讼，但需有充分理由和证据。3.同时寻找新工作，避免因醉驾影响长期职业发展。