私人老板打工没签合同打官司

面对私人老板在法庭上否认雇佣关系的情况，你可以依据双方的实际工作情况、劳动报酬支付记录、工作沟通记录等证据来证明雇佣关系的存在。根据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，劳动者与用人单位形成劳动关系，应受劳动法保护。虽然未签订劳动合同，但只要有足够的证据证明实际用工关系，法院仍会认定雇佣关系的成立。因此，收集并整理好相关证据至关重要。
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若法院判决私人老板支付工资，但他仍不支付，你可以向法院申请强制执行。法院将依据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，采取查封、扣押、冻结等强制措施，以确保你的合法权益得到实现。
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在申请劳动仲裁前，你确实需要先尝试其他解决方式。具体操作如下：一是尝试与私人老板直接协商，寻求和解；若协商不成，可向调解组织申请调解。只有当协商和调解均无果后，才可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是根据劳动争议处理的一般程序来要求的。