辞职后工资多发了几百要归还吗

辞职后工资多发需归还。依据《民法典》，多得工资属不当得利，应退还。不及时归还，用人单位可提起诉讼，甚至申请强制执行。
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辞职多发工资需归还。操作如下：1. 主动与用人单位联系，说明情况并退还；2. 若用人单位联系，积极配合，及时退还；3. 如遇纠纷，保留证据，咨询律师，依法处理。
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辞职后工资多发，应主动归还或等用人单位联系后归还。选择时，应考虑法律义务与诚信原则，避免不必要的法律纠纷。