月休4天休息算工资吗

月休4天是否算工资需具体看合同约定。依据《劳动法》，休息日加班工资按正常工资二倍计算。若未按规定支付，可能面临法律责任，影响员工权益。
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月休4天工资需依合同。具体计算需参考劳动合同约定，以及国家相关法律法规，确保工资计算准确无误。
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处理月休4天工资问题，常见方式是查阅劳动合同或咨询公司人事。根据《劳动法》，明确加班工资计算标准，确保合法权益。选择处理方式时，应优先考虑合同条款，并咨询专业律师以确保准确。