厂内主任不给辞职怎么办

厂内主任不给辞职，员工有权依法辞职。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需单位同意。若单位拒绝，可能导致员工权益受损，如工资拖欠等。
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主任不给辞职可依法处理。正式员工：书面提交辞职信，保留证据，30天后离职。试用期员工：提前3天口头或书面通知，到期后离职。若遇阻挠，可申请劳动仲裁。
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处理厂内主任不给辞职的常见方式是依法通知辞职。正式员工提前30天书面通知，试用期员工提前3天通知。根据具体情况选择适用条款，确保辞职合法有效。