未签劳务合同辞职能马上发工资吗

未签劳务合同辞职，当天应结清工资。根据《劳动合同法》规定，未签合同辞职时，雇主需即时支付工资，否则将面临法律后果，如双倍工资赔偿。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务合同辞职，工资应即时结清。操作如下：1. 与雇主沟通，要求离职当天结清工资；2. 如雇主拒绝，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据，要求支付双倍月工资作为赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳务合同辞职，可要求当天结清或申请仲裁。若雇主配合，则当天结清；若不配合，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。