某某被收购要求重新签合同怎么赔偿

公司被收购后要求重新签合同，通常不需要赔偿，除非因收购导致原合同无法履行且双方未能协商变更。在这种情况下，用人单位非过失性辞退员工时，应按照员工在公司的实际工作年限支付经济补偿。
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针对公司被收购的情况，员工可以选择继续履行原有合同或者要求赔偿。如果新公司愿意承继原合同，则员工无需寻求赔偿。但如果新公司要求重新签订合同，员工可以选择终止原合同并寻求相应的经济补偿。
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企业被收购后，员工原有的合同条款可保持不变。如果确实需要重新签订合同，双方应协商一致。若因收购导致合同无法履行，公司应当依法进行补偿，补偿金额通常根据员工在公司的工作年限和工资水平来确定，以保障员工的合法权益。