从原公司离职到另一家公司，保险和五险一金的

离职后到新公司，保险和五险一金缴纳会有变化，需办理转移手续。分析：离职后，原公司将停止为你缴纳社保和五险一金。入职新公司后，需将社保和五险一金关系从原公司转移到新公司，新公司则按照其规定继续缴纳。这一过程中，缴纳基数、比例等可能因新公司的政策而异。提醒：若长时间未能成功转移社保和五险一金关系，或新公司未按时缴纳，可能影响你的权益，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理离职后保险和五险一金的缴纳变化，常见方式有两种：一是自行前往社保局和公积金中心办理转移手续；二是由新公司人力资源部门协助办理。选择建议：若对社保和五险一金转移流程不熟悉，建议选择由新公司协助办理，以避免操作失误导致权益受损。
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具体操作：1.若选择自行办理，需携带离职证明、身份证等材料前往原公司所在地的社保局和公积金中心，申请社保和五险一金关系转移。之后，携带转移证明到新公司所在地的社保局和公积金中心办理接收手续。2.若选择由新公司协助办理，需向新公司提供离职证明、身份证等材料，由新公司人力资源部门代为办理转移和接收手续。期间，需保持与新公司人力资源部门的沟通，确保手续顺利办理。3.在办理过程中，需关注社保和五险一金的缴纳情况，确保新公司按时足额缴纳。如发现缴纳异常，应及时与新公司沟通并寻求解决方案。