加班超时辞职后单位怎么补偿

加班超时辞职能否补偿需视情况。依据《劳动法》，若单位违法要求超时加班或不支付加班费，辞职可获经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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加班超时辞职补偿处理方式多样。可与单位协商补偿，或向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充分程度等决定。
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加班超时辞职补偿需分情况。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《劳动法》规定支付补偿金；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。