辞职后不满30天离开公司，工资会不会受影响？

辞职后不满30天离开，工资可能受影响。依据《劳动合同法》等，工资发放需遵循公司规定，提前离职可能影响考勤及工资计算，导致工资延迟或扣减。
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处理此类问题，常见方式是与公司协商或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，了解工资发放规定；若协商无果，可考虑劳动仲裁来维护权益。
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辞职后工资问题，处理方式如下：1.与公司HR沟通，明确离职后工资发放时间及数额。2.若公司拒绝支付或扣减工资，收集证据如劳动合同、考勤记录等。3.向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。