工作期间突发心梗未死亡是否算工伤

工作期间突发心梗未死亡不算工伤。依据《工伤保险条例》，只有在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。您的情况未达此标准，故不属工伤。若不及时处理，可能影响员工权益保障及工伤认定。
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常见处理方式为申请工伤认定。应首先确认心梗是否与工作有关，如无关，则按非工伤处理；如有争议，可申请工伤鉴定，依据《工伤保险条例》进行裁决。选择处理方式时，需考虑实际情况及法律规定。
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不同情况处理方式：1. 如因工作导致心梗，应申请工伤认定，按工伤流程处理；2. 如因个人疾病，则按非工伤处理，公司可给予一定关怀；3. 如有争议，收集证据，申请工伤鉴定，依据《工伤保险条例》由相关部门裁决。