暑假工干了两天可以要工资吗

暑假工干了两天可以要工资。根据《劳动法》规定，工资应按约定日期支付，无论工作时长。不及时支付，可能影响个人权益及造成经济损失。
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暑假工要工资，常见处理方式有与雇主协商、申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通解决，若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
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暑假工可要工资。具体操作：1. 与雇主沟通，明确工资支付时间及方式；2. 若雇主拒绝支付，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。