与私人老板未签订劳动合同，押金退还问题如何

未签劳动合同押金不退，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，未签合同更需保障劳动者权益。不及时处理可能导致权益受损，影响工资及福利。
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押金未退，这样处理：1.协商：与老板直接沟通，要求退还押金。2.投诉：若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，请求介入处理。3.调解：也可申请基层调解组织或企业调解委员会调解。4.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.诉讼：对仲裁结果不服，可依法向法院提起诉讼。
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处理押金退还问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，先尝试协商，无果则依次采取后续措施，确保权益得到保障。