公司强迫员工五天八小时怎么办

公司强迫员工五天八小时工作，违法。依据《劳动法》，公司行为已违法，严重侵犯员工合法权益。若不及时纠正，可能导致员工身心健康受损，工作效率下降，甚至引发劳动争议或法律纠纷。
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对公司强迫工作的情况，员工可首先与公司沟通协商，要求合理安排工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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公司强迫工作，员工需明确自身权益，依法维权。根据不同情况，有不同处理方式。