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比亚迪工作三个月,工资怎么算?

时间:2025-03-27|栏目:建德刑事律师|
离职时工资按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》,工资需按出勤天数和加班情况精确计算,未及时结算可能导致劳动者权益受损,如工资拖欠等。
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离职工资处理通常包括与雇主协商和申请劳动仲裁两种方式。建议先与雇主沟通,协商不成再通过法律途径维护权益,申请劳动仲裁以确保工资合法结算。
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离职工资需依法计算。操作如下:1.与雇主核对出勤和加班记录;2.按法律规定计算应得工资;3.与雇主协商支付事宜;4.协商无果则准备证据,申请劳动仲裁。

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