试用期已经转正没有按约定加工资怎么办

试用期转正未加工资，可依法维权。依据《劳动法》，公司应履行工资约定，否则员工有权投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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转正未加薪可维权。操作如下：1. 与公司人力沟通，明确加薪事宜；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期转正工资未涨，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动部门投诉；仍无法解决可考虑劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。