公司调动岗位逼我自动离职，有什么解决办法？

公司调动岗位逼你离职，可申请仲裁维权。依据《劳动法》，用人单位调岗需合法，不合法则劳动者可拒绝，并申请仲裁要求赔偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对公司恶意调岗，常见处理方式为收集证据并申请仲裁。选择时需考虑证据充分性，若证据确凿，则直接申请仲裁；若证据不足，则需先收集更多证据再行动。
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公司恶意调岗，可维权。操作如下：1.收集调岗证据，如邮件、通知等；2.与公司沟通，表达不满并要求合理解释；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据并要求赔偿。